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娄底:创新党建“三制管理”引领公立医院发展

2019/8/8 9:57:41  来源:娄底新新网  罗琳

2018年10月以来,娄底市全面加强公立医院党的建设,在公立医院实行书记领导制、院长执行制、纪委交流制管理,工作中形成了党委决策、院长执行、纪委监督的工作新格局,取得了党的领导坚强有力,服务能力不断提升,廉政风险明显减小的良好效果。

实行书记领导制,党委领航管全局。全面加强公立医院党的建设,书记是关键。2018年10月,娄底市卫健委在医院党委换届过程中,配合市委组织部对市直医院党政班子进行考察调整,交叉任职,将政治强、业务精、敢担当的5名同志,选调到市直公立医院担任党委书记。同时,明确规定党委书记负责主持医院党委全面工作,是党建工作第一责任人,是医院的“一把手”。今年来,各医院党委书记主持召开党委会,讨论决定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”等重大问题;讨论研究决定院长办公会议提交的重要行政、业务工作等事项,真正发挥了党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,彻底改变了过去公立医院院长既是“运动员”,又是“裁判员”,党建“薄弱”、监管难到位的局面。

为加强对公立医院党建工作的指导,2019年4月,市卫健委成立了公立医院党建指导委员会,设置党建科,将医院党建工作纳入年度综合考评,规定党委书记每年向市卫健委党组和医院党委进行述职。     

实行院长执行制,党委导航事业兴。娄底市明确规定,公立医院院长为法人代表,在医院党委领导下,全面负责医院的行政管理、医疗、教学、科研工作。市卫健委对6家市直公立医院领导班子进行调整时,除市骨伤医院书记、院长由一人担任外,其余医院均进行了书记、院长分设。院长在医院党委领导下,依法依规行使职权,准确、及时、有效地完成各项工作。

推行院长执行制以来,各公立医院院长认真履职,主持召集院长办公会议,讨论决定贯彻落实党委会议决议的有关措施,讨论决定医院医疗、教学、科研和行政管理中其他需要集体决策等事项,医院各项工作高效运转,工作质量明显提高。建立实行了党委领导下的院长负责制执行情况报告制度,医院院长每年向医院党委进行述职。


标签: [ 编辑:谢吕霞]

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